Votre entreprise représente une valeur importante de votre patrimoine et vous souhaitez continuer à la voir grandir.
Néanmoins, vous subissez la fiscalité et souhaitez trouver des solutions.
L'analyse de votre situation privée et professionnelle vous permettra de gagner du temps et ainsi de vous poser les bonnes questions afin de déterminer vos objectifs. ( investissements, retraite, choix stratégiques pour l'entreprise)
Cette étape d'analyse est primordiale et ne doit pas être négligée.
Notre intervention auprès des différents conseils (avocats, experts-comptables, notaires), vient simplifier la lecture de votre situation et ainsi faire avancer les mises en œuvre de vos stratégies.
Un suivi régulier sur les changements fiscaux et réglementaires permet une vision d'anticipation sur les orientations à donner pour votre entreprise et votre stratégie de dirigeant.
De même nous intervenons auprès de vos équipes dirigeantes afin de leur apporter les solutions retraites, fiscales et d'investissements permettant ainsi leur fidélisation.
La gestion de votre patrimoine autour des enjeux de l'entreprise sont souvent peu ou mal traités.
En effet durant la gestion et l'accroissement de votre outil de production professionnel un certain nombre de points essentiels doivent être abordés.
Nous vous accompagnons dans la mise en place des différents dispositifs existants tant sur le plan de la constitution de votre retraite privée que pour vos enjeux salariaux.
Vous avez besoin de réaliser une étude précise de vos droits retraite.
Votre carrière de dirigeant ou cadre d'entreprise vous permettent de réaliser une retraite complémentaire au sein de votre société.
Le plafond maximum des droits retraite est fixé par décret à 100 000€ comment faites vous au delà?
Une étude précise des dispositifs et calcul vous sera proposé
PER , Article 39 et 83, PERP, Madelin
Vous souhaitez développer et accompagner vos salariés dans le cadre de dispositifs avantageux de l'épargne salariale.
Nous sommes présents dans l'accompagnement , la mise en place et la gestion du dispositif d'épargne salariale.
Un bilan épargne salariale vous sera remis afin de vous présenter l'ensemble des avantages possibles pour le dirigeant et ses salariés.
Le dirigeant est l'acteur clé de l'entreprise.
Cette étape est essentielle au bon fonctionnement de celle ci.
Avez -vous pensé au conséquences d'un incident de parcours ?
Au travers d'une étude, nous vous présentons des solutions simples à mettre en oeuvre pour vous assurer la continuité de votre outil de travail.